Arbeidsvoorwaarden

Top 10

Saxion biedt u, naast een goed salaris, ook een flink pakket aan interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Een groot deel hiervan is vastgelegd in de CAO-HBO. Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken aan een uniek keuzemenu arbeidsvoorwaarden waarmee u de mogelijkheid heeft uw arbeidsvoorwaarden geheel naar eigen wens in te vullen en aan te passen. In onderstaande top 10 hebben we de meest aansprekende arbeidsvoorwaarden voor u op een rijtje gezet.

1	Ruime ontwikkelingsmogelijkheden Saxion wil haar medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling. Niet alleen in vakin... Saxion wil haar medewerkers stimuleren in hun ontwikkeling. Niet alleen in vakinhoudelijke ontwikkeling, maar ook in de persoonlijke groei als mens. Met uw leidinggevende maakt u afspraken op het gebied van uw loopbaan en de daarbij behorende opleidingen. Hiervoor krijgt u een persoonlijk budget, dat u kunt gebruiken om steeds verder te komen in uw carrière bij Saxion. Saxion Academy Opleidingen, trainingen, coaching en het bijwonen van congressen en seminars zijn belangrijke ingrediënten voor een leven lang leren. Dat kunt u bij Saxion op de Saxion Academy. Dit is het interne opleidingscentrum voor alle medewerkers van Saxion. Iedereen die werk wil maken van zijn of haar ontwikkeling en wil weten welke scholingsmogelijkheden er zijn, vindt hier een schat aan informatie.
2	Eindejaarsuitkering Saxion zorgt aan het eind van een jaar hard werken voor een fijn extraatje. Wij ... Saxion zorgt aan het eind van een jaar hard werken voor een fijn extraatje. Wij geven u dan 8,3% van uw jaarsalaris. Dat is een volledige dertiende maand.
3	Flexibiliteit werk/ vrije tijd Bij Saxion staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Imme... Bij Saxion staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Immers, wie voldoende energie uit zijn vrije tijd haalt, is ook scherper op zijn werk. U kunt hier zelf een aantal keuzes in maken, die hieronder staan uitgelegd: Afspraken over werkdagen en werktijden In overleg met uw leidinggevende bepaalt u op welke dagen en uren u werkt. Veel opleidingen bieden bijvoorbeeld ook in de avonduren lessen aan. Dit maakt dat er niet standaard tussen half negen en vijf gewerkt wordt, maar dat er met u afspraken op maat gemaakt worden. Opbouw van extra vakantiedagen De standaard werkweek bij Saxion heeft bij een fulltime aanstelling (1,0 fte) 36 werkuren. U kunt ervoor kiezen om wekelijks meer te werken: 38 of 40 uur. Over een heel jaar genomen werkt u net zoveel uren als iemand die kiest voor 36 uur werken per week. Het voordeel van wekelijks meer uren werken is, dat u een voorraad extra vrije tijd voor uzelf opbouwt. Met deze voorraad vrije tijd heeft u relatief veel vakantiedagen. Het is voor u dan mogelijk om (een groot deel van) de hbo-vakantieweken vrij te zijn. Ook als u een parttime aanstelling heeft, kunt u kiezen voor deze manier van extra verlofopbouw.
4	Goede pensioenregeling Werken bij Saxion betekent werken in het hoger onderwijs. Daarbij hoort pensioen... Werken bij Saxion betekent werken in het hoger onderwijs. Daarbij hoort pensioenopbouw via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Het ABP biedt financiële zekerheid bij pensionering, arbeidsongeschiktheid en overlijden. U kunt met pensioen vanaf uw 60ste. Ook krijgt uw partner pensioen als u komt te overlijden. Extra pensioen sparen of eerder stoppen? Naast de gewone pensioenopbouw kunt u ervoor kiezen om meer te sparen. Er zijn flexibele mogelijkheden waarmee u later de keuze heeft eerder te stoppen met werken of een hoger pensioen kunt ontvangen. Bij Saxion heeft u een paar keer per jaar de mogelijkheid om te spreken met een ABP-adviseur. Als u in dienst komt bij Saxion informeren we u uitgebreid over het ABP en wat u zelf op dit gebied extra kunt regelen.
5	Ouderschapsverlof, Saxion betaalt mee Saxion vindt het belangrijk dat medewerkers goed voor hun kinderen kunnen zorgen... Saxion vindt het belangrijk dat medewerkers goed voor hun kinderen kunnen zorgen. Iedere werknemer die meer dan 0,4 fte werkt, biedt Saxion de regeling betaald ouderschapsverlof in twee varianten. Deze regeling houdt in dat u kunt kiezen om 13 weken (13 x de betrekkingsomvang) aan ouderschapsverlof op te nemen. Saxion betaalt u dan 50% van het verlof gewoon door. Kiest u voor een verlofperiode op basis van 26 weken (26 x de betrekkingsomvang), dan krijgt u 25% betaald. Daarnaast zetten we de opbouw van uw pensioenrechten voort en wordt de grondslag voor uw sociale verzekeringen (als wachtgeld en WIA) niet aangetast. Saxion zorgt verder voor de betaling van de betreffende premies, alsof u geen ouderschapsverlof opneemt. Naast de werkgeverspremies betaalt Saxion, over dat gedeelte dat verlof wordt genoten, ook de betreffende premies die normaal gesproken door u zelf zouden worden betaald. Zo neemt Saxion u zorgen uit handen, zodat u daarna weer uitgerust aan het werk kunt gaan.
6	De fiscale reiskostenregeling Meer netto loon in december!We kennen al een prima eindejaarsuitkering. Daarnaas... Meer netto loon in december! We kennen al een prima eindejaarsuitkering. Daarnaast kun je bij Saxion nu ook gebruik maken van de Fiscale reiskostenregeling. Met deze regeling maak je gebruik van de fiscale ruimte op het gebied van je reiskosten. De fiscale ruimte is het verschil tussen wat een werkgever vergoedt aan reiskosten woon-werkverkeer, en wat fiscaal gezien vergoed mag worden. Een bedrag dat je anders bruto had ontvangen, mag met deze regeling netto uitbetaald worden. Een interessant fiscaal voordeel! Rekenvoorbeeld: Stel, Saxion betaalt aan een medewerker in een jaar € 1.000 reiskostenvergoeding. Fiscaal gezien mag er € 1.700 vergoed worden. De fiscale ruimte is dan € 700. Die € 700 wordt in december netto in plaats van bruto uitbetaald. De winst voor de medewerker is het ontbreken van de loonheffing over die € 700, die wordt niet ingehouden. De loonheffing is meestal zo'n 40%. Hoe groter de reisafstand van huis naar de standplaats, hoe hoger het voordeel kan uitpakken.
7	Sabbatical Een tijdje er tussen uit. Nieuwe energie en ervaringen opdoen. Saxion vindt het ... Een tijdje er tussen uit. Nieuwe energie en ervaringen opdoen. Saxion vindt het belangrijk dat dit kan. Er zijn verschillende mogelijkheden om er een periode tussenuit te zijn en dit te bekostigen. U kunt daarbij denken aan onbetaald verlof, het opnemen van levensloopverlof of het opnemen van een tegoed aan uren dat u door de jaren heen heeft opgebouwd. Ook een combinatie van verschillende vormen is mogelijk.
8	Verhuisvergoeding Woont u niet in de buurt en bent u van plan om te verhuizen naar Apeldoorn, Deve... Woont u niet in de buurt en bent u van plan om te verhuizen naar Apeldoorn, Deventer of Enschede voor uw (nieuwe) baan bij Saxion? Als u verhuist naar de woonplaats die ook uw standplaats van uw werk is, dan kunt u in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in uw verhuiskosten. U heeft dan ook een aanstelling van minimaal een jaar en uw dienstverband bedraagt minimaal 0,4 fte. Verder is de reisafstand van uw huidige woonplaats naar de standplaats van uw nieuwe baan meer dan één uur per openbaar vervoer. Als u hieraan voldoet, dan ontvangt u 12% van uw jaarsalaris tot een maximum van €5446,- en een vergoeding voor eventuele verhuiskosten. Het overwegen waard! Vraag hierover meer informatie tijdens uw introductiegesprek.
9	Voordelig fietsen en met de trein Saxion fietsenplanFietsen is niet alleen gezond, maar ook goedkoop, milieuvriend... Saxion fietsenplan Fietsen is niet alleen gezond, maar ook goedkoop, milieuvriendelijk en het levert bovendien een bijdrage tot het oplossen van het parkeer- en fileprobleem. Woont u in de buurt van uw nieuwe werk en wilt u graag met de fiets? Dan is het Saxion fietsenplan iets voor u. Wanneer u op de fiets naar het werk komt, geeft Saxion u de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsenplan via een netwerk van rijwielspecialisten in de regio. U kunt dan een fiets ter waarde van een aanzienlijk bedrag uitzoeken. Een andere mogelijkheid is dat u zelf een fiets aanschaft en gebruik maakt van een aantrekkelijke fiscaal voordeel. Dit is ook mogelijk wanneer u met het openbaar vervoer gaat en de fiets gebruikt voor de reis naar het station. NS-voordeelurenkaart Saxion biedt u een gratis NS-voordeelurenkaart van de NS aan, waarmee u ook in uw vrije tijd samen met vier personen met 40% korting met de trein kunt reizen door heel Nederland. Tenslotte kunt u via Saxion met korting diverse NS-abonnementen aanschaffen.
10	Profiteren van collectieve zorgverzekering Saxion heeft collectieve afspraken met een aantal zorgverzekeraars, die u een aa... Saxion heeft collectieve afspraken met een aantal zorgverzekeraars, die u een aantrekkelijke korting kunnen opleveren. Zo kunt u zich bijvoorbeeld met korting verzekeren voor de basisverzekering, aanvullende zorgverzekeringen en tandartsverzekeringen. U kunt aan het begin van een kalenderjaar overstappen naar een collectieve zorgverzekeraar, ook als u daar nu nog niet verzekerd bent.

Top 5 vacatures

Bekijk alle vacatures