Loopbaanontwikkeling

Voor hun loopbaanontwikkeling kunnen medewerkers van Saxion een aantal testen doen. Deze zijn onderverdeeld in drie thema's: ‘Wie ben ik'?, ‘Wat kan ik?' en ‘Wat wil ik?'. Medewerkers kunnen de uitkomsten hiervan bijvoorbeeld gebruiken als input voor een intakegesprek met één van onze interne loopbaanadviseurs. Maar ook als input voor het plangesprek met hun leidinggevende.  Als Saxion-medewerker geïnteresseerd in een andere functie? Dan biedt onze talentpool uitkomst.

Loopbaanpaden

Medewerkers die werk maken van hun eigen ontwikkeling, kunnen binnenkort meer inzicht krijgen in hun ontwikkelingsmogelijkheden met behulp van diverse loopbaanpaden die Saxion in ontwikkeling heeft. Het doel van de loopbaanpaden is dat medewerkers van Saxion inzichtelijk krijgen dat zij zich in allerlei richtingen kunnen ontwikkelen. De loopbaanpaden zijn dus bedoeld om een doel te stellen in de carrière en bij de voorbereiding op het plangesprek met de leidinggevende.

Werken aan je loopbaan

Ben je al Saxion-medewerker en wil je werk maken van je loopbaan?

Opleidingsaanbod

Geïnteresseerd in het opleidingsaanbod van Saxion voor medewerkers?