HRM Adviseur slim en digitaal samenwerken - Dienst HRM

  • Locatie:
  • Reageer voor: 22-06-2018

Deel vacature op:

Fulltime/Parttime
0,8 - 1,0 fte = 28,8 - 36 uur per week

Ben je:

  • bovenmatig geïnteresseerd in mogelijkheden om prettiger, slimmer en efficiënter (digitaal samen) te werken en de mogelijkheden binnen Office 365 optimaal te benutten;
  • het gewend om vraaggericht en oplossingsgericht te werken, waarbij de klantbehoefte en resultaatgericht werken centraal staan;
  • een initiatiefrijke teamspeler die zowel graag zelfstandig als in projecten samenwerkt;
  • in staat positief kritisch mee te denken en de vraag achter de vraag te zien;
  • in staat om werkprocessen te vertalen naar mogelijkheden in Office 365;
  • in staat om te achterhalen welke houding en gedrag gewenst is om prettiger, slimmer en efficiënter (multidisciplinair samen) te werken en collega’s de voordelen daarvan te laten inzien;
  • analytisch en communicatief sterk en flexibel in je denken en handelen?

Heb je:

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Verandermanagement, Bedrijfskundig informatiemanagement, Bedrijfskunde of Onderwijskunde;
  • het incasseringsvermogen dat hoort bij het werken aan organisatieveranderingsprocessen;
  • minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van het nieuwe werken, implementatietrajecten, effectief werken, procesoptimalisatie en/of verandermanagement;
  • affiniteit met leanmanagement en een bijbehorende cultuur en werkwijze;
  • aantoonbaar advieservaring bij adoptie/ implementatietrajecten;
  • kennis van de mogelijkheden van Office 365;
  • ervaring in het werken binnen een grote, complex ingerichte organisatie;
  • ervaring in het werken binnen een grote onderwijsinstelling (pré);
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift?

Dan ga je:

  • onderdeel uitmaken van het WorX team en samenwerken aan het vormgeven, uitbouwen en uitdragen van een digitale werkomgeving die prettiger, slimmer en efficiënter (multidisciplinair samen)werken stimuleert;
  • meewerken aan de overgang van IBM Connect (huidige digitale samenwerkingsomgeving die wordt uitgefaseerd), naar Office 365 (de nieuwe samenwerkingsomgeving);
  • deel uit maken van het projectteam Office 365 functionele eisen en adoptie, waarbij je focus ligt op het signaleren en in kaart brengen van (samenwerk)behoeftes in Office 365, een bijdrage leveren aan de implementatie van nieuwe Office 365 mogelijkheden en adoptie van deze nieuwe manier van samenwerken en benodigde houding en gedrag;
  • een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van beleid;
  • ondersteunende middelen ontwikkelen die het doel hebben om het prettig, slim en efficiënt (multidisciplinair samen)werken binnen Saxion te vergroten.
  • adviseren, begeleiden en delen van kennis over het gebruik van diverse tools in de digitale werkomgeving om het werk prettiger, slimmer en efficiënter te doen.
  • optreden als vraagbaak voor collega’s en lijnmanagers voor vraagstukken in de digitale werkomgeving en de tools die daarin gebruikt worden.

Jouw nieuwe werkomgeving
De wereld wordt steeds slimmer. Iedere dag opnieuw zien wij producten, diensten en oplossingen die er gisteren nog niet waren. Saxion vindt dat de mens in dit proces centraal moet staan. Daarom bereiden wij onze studenten met de belofte "Get ready for a smart world" op diverse manieren voor op hun toekomstige rol in deze dynamische samenleving.

Bij Saxion leren studenten welke invloed innovaties hebben op hun vakgebied en hoe zij technologie kunnen toepassen om tot de beste resultaten te komen. Ook ons onderzoek onderscheidt zich door focus op de wisselwerking tussen mens en technologie. Hiermee sluit Saxion goed aan op de sterke groei van de hightech maakindustrie, waar Oost-Nederland een voortrekkerspositie inneemt. Studenten en onderzoekers komen met verrassende opvattingen en slimme oplossingen voor vraagstukken van bedrijven en organisaties. De impact hiervan op mensen en hun leefomgeving is groot; het leven wordt makkelijker, aangenamer, betaalbaarder, duurzamer.

Advies- en expertisedienst Human Resource Management (HRM)
De advies- en expertisedienst ontwikkelt het (strategisch) HRM-beleid, adviseert het College van Bestuur hierover en ondersteunt academies en dienstverlenende afdelingen bij de uitvoering en de implementatie van dit beleid. De focus van de HRM-dienstverlening ligt op organisatieontwikkeling, het optimaliseren van de personeelsprocessen en het professionaliseren van medewerkers. Bij de advies- en expertisedienst HRM werken organisatiemedewerkers, personeels- en concernadviseurs, beleidsmedewerkers en ondersteunende medewerkers.

Het WorX team is onderdeel van HRM en richt zich op houding, gedrag en kennis om prettiger, slimmer en efficiënter te werken en de kennis en adoptie van beschikbare technologie daarvoor.

Wat bieden wij?
Een aanstelling als Adviseur 3. De functie is op tijdelijke basis tot eind 2018. Je salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal € 3.994,25 (schaal 10 cao-hbo) bij een volledige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag én een dertiende maand. Saxion streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar medewerkersteams. Detachering voor deze periode is bespreekbaar. 

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel. Dit kan tot en met 22 juni 2018. Klik op de sollicitatiebutton rechts op deze pagina en vul het sollicitatieformulier in.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Wij gaan eerst in gesprek met interne kandidaten, daarna met de externe kandidaten. De selectiegesprekken zullen gevoerd worden in de periode van begin juli.

Wil je meer weten over de functie?
 Dan kun je terecht bij Dion Hemme, concernadviseur HRM en teamleider WorX, telefoonnummer 06 12473701.

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.

Overige vacatures

Collega's vertellen. Lees hun verhalen

Als je bij Saxion komt werken, krijg je er ruim 2.700 collega's bij. Maak hieronder kennis met een aantal van hen. Zo krijg je een goede indruk van hun werkzaamheden, lees je wat zij leuk vinden aan hun baan en hoe zij bijdragen aan uitstekend en inspirerend onderwijs!

Kasper Kamperman, Saxion Kasper Kamperman Docent en Course Developer Creative Media & Game Technologies
Frank Evers, Saxion Frank Evers Docent Marketing en Nieuwe Media Hospitality Business
Maerhaba Yishake, Saxion Maerhaba Yishake Docent School for Commerce and Entrepreneurship
Lonneke Brands, Saxion Lonneke Brands Instructional Designer ICTO